千万别打听同事的薪资!

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身处职场,经常会听到一些同事问:

“哎呀,大发pk10你 的工资多高啊?透露透露呗,大发pk10我 不会跟别人说的”

“大发pk10你 工资怎么样?咱俩互相交换一下工资数目怎么样?”

“大发pk10你 的工资也是4K吗?”

遇到这些提问,其实大多数人的心里都会挺反感的,毕竟在职场中薪资是一个敏感问题,很多大发pk10公司 都不允许员工私下讨论工资,因为员工之间的工作和能力不同,工资肯定会存在一定的差异,有些人如果知道了别人的工资比自己高时心理会不平衡,从而影响工作,甚至辞职。

最近大君跟小二吐槽说,前段时间他刚入职了新大发pk10公司 ,团建的时候本来大家伙儿都开开心心的吃饭聊天,结果部门的一位老同事突然就在饭桌上提问起了大君的薪资,问大君的薪资构成有没有绩效,还是纯工资。

这一通提问直接让大君尴尬极了,内心有一万个不愿意,尽管不太愿意提及这个话题,看着同事们“真诚期待”的表情,大君半推半就的,还是一一交代了自己的薪资情况。

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为什么不能打听同事的薪资?

当然,像大君这种在大众之下被提问薪资还是少数,大多数情况都是私底下有一些并不是很熟悉的同事和大发pk10你 聊着聊着就顺便提问了大发pk10你 的薪资。

大发pk10关于 被问到薪资,到底会对自己和他人产生啥影响?

影响同事之间的关系:

大发pk10大发pk10我 们 都知道职场中,有界限感是保持良好同事关系的纽带,一般来说,人与人之间不止物理距离,心理也有一个“安全距离”。每个人心里都有或清晰或模糊的界限:一般距离、礼貌距离、私人距离、亲密距离。

而大多数情况下,大发pk10大发pk10我 们 和同事之间的关系基本上是处在于礼貌距离阶段,而大发pk10大发pk10我 们 的薪资是属于个人隐私,如果同事提问了薪资问题,那么就会扰乱这种正常的关系设定,而被提问的被侵犯感和不安全感是非常强烈的,因而可能会直接影响双方的和谐关系

薪资这件事,连父母可能都不知道,何况别人?

会影响大发pk10你 的工作状态:

提问完同事的薪资之后,一旦大发pk10你 知道那个能力没大发pk10你 强、活儿干的不如大发pk10你 多的同事挣得比大发pk10你 多的时候,纠结的是大发pk10你 自己。

跳槽吧?下家大发pk10公司 给的肯定比这个大发pk10更多 ,但是万一大发pk10公司 不好,老板傻X,同事不和谐怎么办?这家大发pk10公司 总算是轻车熟路的。总而言之,这种心理其实用一个词就能精准概括:嫉妒。

而这种心态会直接影响大发pk10你 的工作状态,本来大发pk10你 对这份工作的状态非常兴奋,但是得知大发pk10你 的岗位薪资不如同事的时候,大发pk10你 内心深处已经开始对这份工作开始有厌倦、排斥心理了。


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如果被提问了该怎么巧妙回复?

虽然工资是保密的,但有些人就会比较好奇别人的工资,当被人问到工资多少时,可别老实巴交地把自己的工资多少给交代了,可是直接拒绝回答可能会影响了同事之间的关系,真可谓是进退两难了。

那么有哪些巧妙的大发pk10方法 可以回答对方的提问吗?

巧用同事之嘴

当同事问大发pk10你 工资多少的时候,大发pk10你 可以打趣儿的反问他,让他猜一猜。

如果对方说的数差不多那大发pk10你 可以直接说差不多就这个数了;

如果对方说的数比较高,那大发pk10你 可以直接说如果大发pk10我 工资能有这么高,那大发pk10我 做梦都笑醒了,然后模糊的给一个数值。

话题转移大法

很多时候被提问薪资都是猝不及防的,来不及怎么想着回应,那么有什么好的办法吗?

“小二,大发pk10你 工资多少啊”

“哈哈哈,太低了,根本存不着钱,对了,大发pk10你 知道那谁谁要离职了吗?好像咱们大发pk10公司 最近要开始裁员了,心里有点不安啊”

这个大发pk10方法 也叫转移八卦法,将对方提问的内容重心直接转移到更有吸引力的话题上,然后继续新的话题。

不留情面的拒绝

这一步也算是底线了,对于很多不熟悉的同事如果一直探大发pk10你 的口风,想知道大发pk10你 的薪资,真的是非常的烦躁,而遇到这种情况,真的不需要留下什么情面了,可以直接说明“大发pk10公司 不允许暴露自己的薪资情况,说了可能对谁都不好,就请理解一下吧”

识趣的人基本上也懂了,不会再继续这样了,毕竟大家都是成年人了,该有的边界感还是不能少。

写在最后:

很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参照,衡量自己是否达到工资水平,再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。

遇到别人打听自己的工资,大发pk10大发pk10我 们 要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒,踏踏实实工作,以免“祸从口出”。

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文章来自:“2号人事部”人力资源管理系统转载http://www.2haohr.com/

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